在工作中，如果遇到并经过终审判决，但您对结果不服，这无疑是一件令人头疼的事情。但别担心，接下来我们就详细探讨这个问题。

一、对劳动仲裁终审判决不服怎么办

当您对劳动仲裁的终审判决不服时，一般来说，您还有以下几种途径可以尝试。

1. 向法院提起诉讼。但需要注意的是，这必须在法定的期限内进行。通常，自收到仲裁之日起十五日内向人院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要准备好充分的证据和相关材料，清晰地阐述您的诉求和理由。

2. 申请再审。如果您认为终审判决存在，可以向作出终审判决的上一级人民法院申请再审。但再审申请的条件相对较为严格，需要您有足够的证据证明判决存在错误。

3. 向检察院申请抗诉。如果您认为判决违反法律规定，了、社会公共利益等，可以向检察院申请抗诉。但这同样需要有充分的理由和证据支持。

二、劳动仲裁终审判决后申请再审的注意事项

在决定申请再审时，有一些重要的注意事项您需要了解。

1. 时间限制。再审申请通常需要在终审判决生效后的一限内提出，具体期限根据法律规定和相关司法确定。错过这个期限，您的再审申请可能不被受理。

2. 证据准备。要成功申请再审，关键在于提供新的、足以推翻原判决的证据。这些证据应当具有、合法性和关联性，能够有力地支持您的主张。

3. 法律依据。您需要准确地找到适用的法律条款和相关司法解释，清晰地指出原判决在法律适用上的错误。

三、劳动仲裁终审判决后向检察院申请抗诉的流程

若您打算向检察院申请抗诉，以下是大致的流程。

1. 准备材料。您需要准备抗诉申请书、终审、相关证据等材料，并确保材料的完整性和准确性。

2. 提交申请。将准备好的材料提交给有的检察院，一般是作出终审判决法院所在地的同级检察院。

3. 检察院审查。检察院会对您的申请进行审查，包括对证据、法律适用等方面的审查。如果检察院认为符合抗诉条件，会依法提出抗诉。

总之，对劳动仲裁终审判决不服时，您不必过于焦虑和无助。通过合法的途径和正确的方法，维护自己的是有可能的。但需要提醒的是，法律程序较为复杂，建议您在必要时寻求专业的帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。