在工作中，了解劳动的到期时间是非常重要的，它关系到您的益和未来规划。但可能很多人并不清楚如何去查询劳动合同的到期时间。别着急，接下来让我们一起深入探讨这个问题。

一、怎么查劳动合同什么时候到期

1. 直接查看合同文本：这是最直接也是最准确的方法。您可以找到当初签订的劳动合同，合同中通常会明确写明合同的起止日期。

2. 向公司人力资源部门咨询：如果您自己找不到合同或者对合同中的条款有疑问，可以联系公司的人力资源部门，他们有责任和义务为您提供相关信息。

3. 查看公司内部的人事：一些公司会将员工的合同信息录入到内部的人事管理系统中，您可能有权限通过该系统查询到合同的到期时间。

4. 关注公司发出的通知：有些公司在合同即将到期前，会提前向员工发出通知，告知合同的到期时间以及后续的处理方式。

二、劳动合同到期前的准备工作

1. 评估自身职业发展：在合同到期前，您需要认真思考自己在公司的职业发展情况。是否有晋升机会？工作内容是否仍然符合自己的职业规划？

2. 了解市场行情：如果您有离开的打算，可以提前了解同行业同岗位的薪酬待遇和工作要求，为自己的下一步做好准备。

3. 整理工作成果：无论是准备续约还是寻找新的工作机会，整理自己在工作中的成果和业绩都是非常重要的，这可以为您的职业发展增添筹码。

4. 与上级沟通：如果您希望续约，可以与上级进行沟通，表达自己的意愿和对工作的想法。

三、劳动合同到期后的处理方式

1. 续约：如果双方都有意愿续约，那么可以按照公司的规定和流程签订新的劳动合同。在续约时，要注意合同条款的变化，特别是薪酬、工作内容、工作地点等重要条款。

2. 不续约：如果公司或者您个人决定不续约，那么要按照法律规定和公司的制度办理手续。注意结清、办理社保转移等事项。

3. 转为无固限劳动合同：如果符合法律规定的条件，您有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。

4. 寻求法律援助：如果在劳动合同到期后的处理过程中，您认为自己的受到了侵害，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

总之，了解劳动合同的到期时间以及做好相应的准备和处理是非常重要的。希望以上内容对您有所帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。