在当今社会，企业的发展有时会涉及到土地和的问题，但如果出现企业强行拆迁的情况，那将给相关方带来巨大的困扰和损失。这种情况往往引发激烈的矛盾和，让人感到无助和愤怒。接下来，让我们深入探讨一下这个棘手的问题。

一、企业强行拆迁如何解决

当面临企业强行拆迁时，首先要保持冷静，切忌冲动行事。

1. 收集证据，这包括拆迁现场的照片、视频，以及与拆迁相关的各种文件、通知等。

2. 及时报警，向警方说明情况，要求警方介入并制止拆迁行为。

3. 申请行政复议，对拆迁行为的合法性提疑。

4. 提起诉讼，通过法律途径维护自己的。

在法律诉讼过程中，要明确拆迁企业的行为是否有合法依据，比如是否具备相关的、是否按照进行拆迁通知和协商等。如果企业的拆迁行为明显违法，那么被拆迁方有很大的胜诉可能，从而获得合理的和安置。

二、企业强行拆迁的法律责任

企业如果强行拆迁，将承担一系列严重的法律责任。

1. 民事赔偿责任，需要对被拆迁方因拆迁造成的、等进行赔偿。

2. 行政责任，可能会受到相关的罚款、责令停止拆迁行为等处罚。

3. 刑事责任，如果拆迁行为构成犯罪，如毁坏财物罪、等，相关责任人将面临刑事追究。

法律对于企业强行拆迁的惩处力度是相当大的，这是为了保障公民和的合法权益，维护社会的公平正义和法治秩序。

三、如何预防企业强行拆迁

为了避免企业强行拆迁的情况发生，我们可以采取一些预防措施。

1. 加强对自身权益的了解，清楚知道自己在土地和房屋方面的合法权利。

2. 关注政策法规的变化，及时掌握与拆迁相关的最新法律规定。

3. 与企业保持良好沟通，在拆迁问题上尽量通过协商达成一致。

同时，政府部门也应当加强对企业拆迁行为的监管，建立健全相关的机制，从源头上杜绝企业强行拆迁的可能性。

总之，企业强行拆迁是一个严重的社会问题，需要各方共同努力来解决。被拆迁方要勇敢地拿起法律武器维护自己的权益，企业要依法依规进行拆迁活动，政府部门要加强监管和执法力度。只有这样，才能实现社会的和谐发展，保障人民的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。