在中获得胜诉本是一件值得高兴的事，但如果此时被起诉，可能会让您感到有些焦虑和困惑。别担心，接下来的内容将为您详细解读应对之策，让您心中有数。

一、劳动仲裁胜诉后被起诉

当您劳动仲裁胜诉后却被起诉，首先要保持冷静。对方起诉并不意味着您之前的胜利成果会轻易被推翻。收到起诉状副本后，要仔细阅读其中的内容，明确对方的诉求和理由。 接下来，您需要尽快收集和整理相关证据，包括之前在劳动仲裁中提交的证据以及新的有利于您的证据。同时，注意查看起诉的时间是否在法定的期限内。如果对方超过了期限起诉，您可以向法院提出异议。 还要留意案件的管辖法院是否正确。如果管辖法院有误，您也有权提出异议。此外，您可以考虑专业的为您提供法律帮助。律师能够凭借其专业知识和经验，为您制定更为合理的应对策略。

二、应对起诉的准备工作

在应对起诉的过程中，做好充分的准备工作至关重要。

1. 再次梳理案件事实和证据：确保您对整个的来龙去脉了如指掌，对自己的主张有清晰明确的依据。

2. 研究相关法律法规：了解与您案件相关的法律条文和司法，以便在上能够准确地引用法律为自己辩护。

3. 准备书面答辩材料：清晰、有条理地阐述您的观点和理由，反驳对方的诉求。 同时，与之前参与劳动仲裁的证人保持联系，确保他们能够在需要时出庭作证。如果可能的话，还可以寻找新的证人来支持您的主张。另外，提前预估对方可能提出的问题，并准备好相应的回答。

三、诉讼中的注意事项

在诉讼过程中，有一些事项需要特别注意。

1. 遵守法庭纪律：按时出庭，尊重法官和对方，不得扰乱法庭秩序。

2. 清晰表达自己的观点：在法庭上发言时，要简明扼要、逻辑清晰，让法官能够理解您的意思。

3. 认真对待对方的证据和质证：仔细分析对方提供的证据，找出其中的漏洞和矛盾之处，并进行有力的质证。

4. 尊重法官的调解建议：如果法官在诉讼过程中提出调解建议，您要认真考虑，权衡利弊。但调解应基于您的自愿和。

总之，劳动仲裁胜诉后被起诉虽然会给您带来一定的压力，但只要您做好充分的准备，积极应对，相信法律会给出公正的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。