在中，的下发时间是众多劳动者和用人单位都十分关心的问题。它直接关系到双方权益的实现和纠纷的解决进程。下面，让我们来深入探讨一下这个关键的时间节点。

一、劳动仲裁书什么时候下发

根据我国相关法律法规及实践经验，劳动仲裁裁决书的下发时间通常在仲裁申请之日起四十五日内结束。但复杂需要的，经员会主任批准，可以延期并书面通知，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下，劳动仲裁裁决书会在 45 天内下发，如果情况特殊，最长也不会超过 60 天。

需要注意的是，这个时间是从仲裁委员会受理申请开始计算的。在这期间，仲裁委员会会对双方提交的证据、陈述等进行审查和判断，以确保裁决的公正性和合法性。

另外，如果出现了一些特殊情况，比如需要、证人无法按时出庭等，可能会导致时间的进一步延长，但仲裁委员会会及时告知双方并说明理由。

二、劳动仲裁裁决书的

劳动仲裁裁决书一旦作出并双方当事人，即具有一定的法律效力。如果一方当事人不服裁决，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

生效的劳动仲裁裁决书，对双方当事人具有约束力，当事人应当按照裁决书的内容履行自己的义务。如果一方，另一方可以向人院申请。

而且，劳动仲裁裁决书在某些情况下还可以证据使用，例如在后续的诉讼过程中，证明某些事实和的存在。

三、劳动仲裁裁决书的

当劳动仲裁裁决书生效后，如何执行也是一个重要问题。一般来说，执行的主体是人民法院。当事人需要向有的人民法院申请执行，并提交相关的申请材料，如申请书、、仲裁裁决书等。

人民法院在收到申请后，会对申请进行审查，如果符合执行条件，会依法采取执行措施，如查封、扣押、冻结的财产，或者要求被执行人履行特定的行为。

在执行过程中，如果被执行人有能力履行而拒不履行，可能会面临法律的制裁，如罚款、拘留等。

总之，劳动仲裁裁决书的下发时间、法律效力和执行都是劳动仲裁过程中非常重要的环节。了解这些知识，对于劳动者和用人单位维护自身都具有重要意义。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。