在过程中，如果最终对劳动者有利，但公司的对公账户没钱，这无疑是一个令人头疼的问题。不过别担心，接下来我们将深入探讨这个情况，并为您提供一些可行的解决办法。

一、劳动仲裁后公司对公账户没钱怎么办

当遇到公司对公账户没钱的情况，首先可以查看公司是否有其他资产，比如，如房产、车辆、机器设备等。这些资产可以通过法律程序进行或，以支付劳动者应得的款项。

其次，调查公司是否存在或者未到期的。如果有，可以通过法律手段要求第三方直接向劳动者支付，或者将这些给劳动者以抵偿应付款项。

另外，如果公司的存在未足额的情况，劳动者可以要求股东在未出资范围内承担补充。同时，关注公司是否有恶意转移资产的行为，若有，这种行为是的，被转移的资产应当追回用于支付劳动报酬。

二、如何查找公司的其他资产

要查找公司的其他资产，1.可以从公司的入手，查看其中的固定资产、无形资产等项目的明细。

2.通过工商信息，了解公司的注册资本、情况以及可能的对外投资。

3.向法院申请调查令，到相关部门查询公司的房产、车辆等登记信息。

4.关注公司的业务往来，从供应商、客户等渠道了解公司是否有未结清的账款或者潜在的债权。

还可以通过网络搜索、行业报告等途径，获取关于公司的资产线索。在查找过程中，要注意合法合规，确保所获取的信息真实有效。

三、股东未足额出资的法律责任

根据相关法律规定，如果公司的股东未足额出资，在劳动仲裁后公司对公账户没钱的情况下，劳动者有权要求股东在未出资的范围内承担补充责任。

这意味着，劳动者需要证明股东存在未足额出资的事实。可以通过查阅公司的章程、报告等文件来确定股东的出资义务和实际出资情况。

一旦确定股东未足额出资，劳动者可以向法院提起诉讼，要求股东承担相应的责任。在诉讼过程中，要准备充分的证据，以维护自己的。

总之，劳动仲裁后公司对公账户没钱并非无解，通过合法的途径和方法，劳动者仍有机会获得应得的报酬和赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。