在工作中，当我们的劳动权益受到侵害时，往往是一种有效的维权途径。但很多人可能并不清楚劳动仲裁应该在哪里申请，这确实是一个关键且让人困惑的问题。别着急，接下来就让我为您详细解答。

一、劳动仲裁应该在哪里申请

劳动仲裁申请的地点通常取决于用人单位所在地或者劳动地。如果用人单位注册地和实际经营地不一致，劳动者可以选择向注册地或者实际经营地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动履行地优先，如果劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的劳动员会管辖。

另外，有些地区还设立了专门的仲裁院，其劳动仲裁案件的范围和程序可能会有所不同。在申请劳动仲裁之前，建议您先了解当地的具体规定和流程。

还需要注意的是，申请劳动仲裁需要准备相关的证据材料，比如劳动合同、条、考勤记录等，以证明您与用人单位之间存在以及劳动权益受到侵害的事实。

二、劳动仲裁申请的流程是怎样的

1. 首先，劳动者需要准备好仲裁申请书，明确自己的仲裁请求和事实理由。

2. 准备好相关的证据材料，并按照要求进行整理和装订。

3. 向有的劳动仲裁委员会提交仲裁申请和证据材料。

4. 劳动仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内进行审查，如果符合受理条件，会予以受理，并通知双方。

5. 接下来会安排，双方当事人需要按时参加庭审，进行陈述和质证。

6. 劳动仲裁委员会会根据双方的证据和陈述，依法作出仲裁。

三、劳动仲裁需要多长时间

一般来说，劳动仲裁的审理期限从受理仲裁申请之日起计算，四十五日内结束。复杂需要的，经劳动仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

但需要注意的是，如果有等特殊情况，相应的时间不计算在上述期限内。

在整个劳动仲裁过程中，劳动者要保持耐心和信心，积极配合仲裁委员会的工作，维护自己的。

以上就是关于劳动仲裁申请地点、流程以及时间等方面的相关内容。希望能对您有所帮助。但需要提醒的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。