在中，是维护劳动者的重要途径。然而，当劳动仲裁裁决下达后，厂里却不，这无疑会让劳动者感到焦虑和无助。别担心，接下来我们就一起深入探讨这个问题，并找到有效的解决办法。

一、劳动仲裁裁决以后厂里不执行怎么办

如果劳动仲裁裁决后厂里不执行，劳动者可以采取以下几种措施：

1. 向法院申请。这是最为直接有效的手段。劳动者需要准备好相关的材料，如仲裁、、执行申请书等，向有的人院提出申请。法院会对申请进行审查，如果符合条件，将会启动强制执行程序，通过查封、扣押、冻结厂里的财产等方式，来保障劳动者的权益。

2. 向部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的行为进行和查处。劳动者可以向劳动监察部门反映厂里不执行仲裁裁决的情况，劳动监察部门会介入调查，并依法督促厂里履行裁决。

3. 与厂里再次协商。虽然仲裁裁决已经作出，但有时候通过友好协商，仍然有可能促使厂里主动履行裁决。在协商过程中，劳动者可以明确指出厂里不执行裁决的法律后果，争取达成一个双方都能接受的解决方案。

二、劳动仲裁强制执行的流程

劳动仲裁强制执行的流程主要包括以下几个步骤：

1. 申请。劳动者向法院提交书面的执行申请书，并附上相关的证据材料，如仲裁裁决书、双方的身份证明等。

2. 。法院收到申请后，会对申请材料进行审查。如果材料齐全、符合法定形式，法院会受理申请，并向劳动者发出受理通知书。

3. 执行准备。法院会对（即厂里）的财产状况进行调查，包括查询账户、房产、车辆等信息。

4. 实施执行。根据调查结果，法院会采取相应的执行措施，如冻结银行账户、扣押财产、资产等。

5. 。当执行款项到位或者执行措施完成后，法院会程序，并将执行结果通知劳动者。

三、劳动监察部门如何处理此类投诉

当劳动者向劳动监察部门投诉厂里不执行劳动仲裁裁决时，劳动监察部门一般会按照以下程序处理：

1. 立案。劳动监察部门会对投诉进行登记，并审查投诉材料是否齐全。如果符合立案条件，会正式立案。

2. 调查取证。劳动监察人员会对用人单位进行调查，收集相关证据，了解用人单位不执行裁决的原因和情况。

3. 责令改正。如果用人单位确实存在违法行为，劳动监察部门会下达责令改正通知书，要求用人单位在规定的期限内履行仲裁裁决。

4. 行政处罚。对于拒不改正的用人单位，劳动监察部门可以依法给予行政处罚，如罚款等。

总之，当遇到劳动仲裁裁决厂里不执行的情况时，劳动者不必过于恐慌和无助。通过合理合法的途径，如申请强制执行、向劳动监察部门投诉等，是能够维护自己的合法权益的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。