在中，本是为了维护劳动者的，但有时候即便仲裁结果出来，公司却依旧不支付相应的款项，这让劳动者感到十分困扰和无奈。不过别着急，接下来我们就一起深入探讨这个问题。

一、劳动仲裁公司依旧不支付怎么办

如果劳动仲裁后公司仍然拒绝支付，劳动者可以采取以下几种措施。

1. 向法院申请。这是一种有效的法律手段。劳动者需要准备好仲裁、、申请书等相关材料，向有的人院提出申请。法院会对公司的财产进行查控，并采取相应的强制措施，如冻结公司账户、查封财产等，以确保劳动者能够获得应得的款项。

2. 向部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的行为进行和查处。劳动者可以向劳动监察部门反映公司不支付仲裁款项的情况，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令其改正。

3. 申请财产保全。如果劳动者担心公司在强制执行前转移财产，可以向法院申请财产保全。法院会根据的申请，对公司的财产进行保全，防止公司转移财产，保障劳动者的权益。

二、劳动仲裁后公司不支付的常见原因

1. 公司资金周转困难。有些公司可能因为经营不善、资金链断裂等原因，导致无法及时支付劳动仲裁款项。这种情况下，公司可能会试图拖延支付时间，以缓解资金压力。

2. 公司对仲裁结果不服。公司可能认为仲裁不公正，或者对法律适用有异议，因此拒绝支付。在这种情况下，公司可能会向法院提起诉讼，试图推翻仲裁裁决。

3. 公司耍赖。有些不良公司可能故意无视法律裁决，试图通过拖延、拒绝支付来消耗劳动者的精力和耐心。

三、如何预防劳动仲裁后公司不支付

1. 签订规范的劳动。劳动合同是劳动者与用人单位之间权利义务的重要依据。在签订劳动合同时，要明确、工作时间、福利待遇等重要条款，避免日后产生纠纷。

2. 保留相关证据。在工作过程中，劳动者要注意保留与工作相关的证据，如工资条、考勤记录、工作邮件等。这些证据在劳动仲裁和后续的法律程序中都可能起到关键作用。

3. 及时了解劳动法律法规。劳动者要加强对劳动法律法规的学习，了解自己的权利和义务，当权益受到侵害时，能够及时采取有效的法律手段维护自己的权益。

总之，劳动仲裁公司依旧不支付是一个比较复杂的问题，但劳动者不必过于担心。只要采取正确的法律手段，积极维护自己的权益，最终一定能够获得应有的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。