在的过程中，公司不给营业执照可是个让人头疼的问题。但别担心，接下来我们将深入探讨这个问题，为您提供有效的解决办法。

一、劳动仲裁公司不给营业执照

当遇到公司在劳动仲裁中拒绝提供营业执照时，您并非束手无策。首先，您可以向劳动仲裁机构说明情况，要求其依法责令公司提供。因为根据相关法律法规，在劳动仲裁中，公司有义务提供与案件相关的必要材料。

如果公司仍然拒绝提供，劳动仲裁机构有权采取相应的措施，例如对公司进行警告或者罚款。同时，您还可以通过其他途径获取公司的营业执照信息。比如，您可以在国家企业信用信息上进行查询，该系统通常会有公司的基本注册信息，包括营业执照的相关内容。

此外，您还可以向当地的部门寻求帮助，他们可能会为您提供公司的营业执照副本或者相关证明材料。在这个过程中，一定要保留好所有的沟通记录和相关证据，以备后续可能需要。

二、劳动仲裁中如何有效收集证据

在劳动仲裁中，证据的收集至关重要。

1. 要注意保存与工作相关的各种文件，如劳动、条、工作邮件、工作安排表等。这些文件能够直接证明您与公司之间的以及工作情况。

2. 对于与领导或同事的沟通记录，尤其是涉及工作内容、工作安排、加班等方面的聊天记录，也要妥善保存。

3. 如果有证人能够证明您在公司的工作情况以及相关纠纷，尽量争取让证人出具书面证明或者在仲裁时出庭作证。

4. 注意拍摄工作场所的照片或视频，特别是能够反映工作环境、工作条件等与纠纷有关的情况。

5. 保留好因工作产生的费用报销凭证，这也能从侧面证明您的工作内容和职责。

三、劳动仲裁的流程及注意事项

劳动仲裁一般有以下流程。

1. 首先是提出申请，您需要准备好仲裁申请书和相关证据材料，向劳动仲裁机构提交。

2. 劳动仲裁机构在收到申请后，会进行审查，如果符合条件，会予以受理，并通知双方。

3. 接下来是，在庭审中，双方当事人要进行举证、质证和辩论。

4. 最后是，劳动仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。

在劳动仲裁过程中，有一些注意事项需要您牢记。要严格遵守仲裁机构的规定和程序，按时提交材料和参加庭审。在庭审中，要保持冷静和理智，清晰地表达自己的观点和诉求。对于仲裁机构的询问和要求，要积极配合。同时，要关注仲裁时效，避免因超过时效而导致权益无法得到保障。

总之，劳动仲裁是维护劳动者的重要途径。在面对公司不给营业执照等问题时，不要慌张，通过合法的方式和途径，积极维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。