在工作中，接到劳动局通知转正可是一件令人兴奋的事情！但转正可不能马虎，需要准备好相应的资料。这不仅关系到您能否顺利转正，还对您未来的职业发展有着重要影响。接下来，就让我们一起深入了解一下需要准备哪些资料吧。

一、劳动局通知转正需要的资料

1. 个人：包括身份证、本等有效证件的，以证明您的身份信息。
2. 劳动：这是您与用人单位签订的合同原件及复印件，合同中应明确规定了试用期的时长、工作内容、薪资待遇等重要条款。
3. 工作表现评估材料：这通常由您的上级领导或部门负责人出具，对您在试用期内的工作表现进行评价，包括工作成果、工作态度、团队合作等方面。
4. 学历证书及相关：用于证明您具备相应的学历和专业能力，以胜任转正后的工作岗位。
5. 缴纳证明：证明您在试用期内用人单位按照规定为您缴纳了社会保险。
6. 体检报告：部分单位可能要求提供近期的体检报告，以确保您的身体状况符合工作要求。
7. 卡信息：用于发放转正后的，需要提供准确的银行卡号、开户行等信息。

二、转正资料准备的注意事项

1. 资料的：所有提供的资料必须真实有效，一旦发现，可能会导致转正失败甚至承担法律责任。
2. 资料的完整性：务必按照要求准备齐全所有资料，缺少任何一项都可能影响转正流程的顺利进行。
3. 时间要求：注意劳动局或用人单位规定的提交资料的时间节点，按时提交，以免错过转正机会。
4. 格式规范：例如复印件的清晰度、签字盖章的完整性等，都要符合要求。
5. 与用人单位沟通：在准备资料的过程中，如有任何疑问，及时与用人单位的人力资源部门沟通，确保准确无误。

三、转正后可能带来的权益变化

1. 薪资调整：转正后，您的薪资可能会根据劳动合同的约定进行调整，有可能会有一定程度的提高。
2. 福利增加：例如享受更多的带薪假期、补充商业保险、住房公积金等福利。
3. 工作稳定性增强：转正后，您在单位的工作稳定性相对提高，用人单位解除劳动合同的条件和程序会更加严格。
4. 职业发展机会增多：有更多的晋升机会和参与重要项目的可能，为个人职业发展打下更坚实的基础。
5. 法律保障更全面：在劳动权益方面，受到更全面的法律保护，如中的标准等。

总之，劳动局通知转正对于您的职业生涯是一个重要的节点，认真准备好所需资料，顺利完成转正，将为您的未来发展开启新的篇章。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。