在现实生活中，的问题常常引发众多关注和讨论。当一方没有工作时，究竟要支付多少费，这是一个复杂且重要的问题。

一、没工作要给多少钱抚养费

首先，需要明确的是，即使没有工作，也不能支付抚养费的义务。抚养费的数额并非单纯取决于有无工作，而是要综合多方面的因素来确定。

法院在判决抚养费数额时，会考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。如果没有工作，可能会参考其之前的收入情况、财产状况等。

如果确实没有稳定的收入来源，法院可能会按照当地的标准来确定抚养费的数额。但这并不意味着可以一直以没有工由少支付抚养费，一旦有了工作或者经济状况改善，就需要重新调整抚养费的支付标准。

此外，没有工作的一方也应当积极寻找工作，提高自身的经济能力，以更好地履行。

二、没有稳定收入如何确定抚养费

在没有稳定收入的情况下，确定抚养费会面临一定的困难。但法院会通过多种方式来尽量公平合理地确定数额。

可能会调查其名下的财产，如房产、车辆、存款等，并考虑这些财产的收益情况。

同时，还会考虑其是否有其他经济来源，比如收入、投资收益等。

如果一方能够证明自己正在积极寻找工作，并且有合理的就业计划和预期收入，法院也可能会在判决时予以适当考虑。

另外，对于没有稳定收入的一方，也可能会要求其以其他方式履行抚养义务，比如提供子女的教育费用、用等直接支出。

三、抚养费支付方式和期限

抚养费的支付方式可以是按月支付、按季度支付或者一次性支付。具体的支付方式通常会根据双方的协商或者法院的判决来确定。

按月支付是比较常见的方式，这样可以更好地保障子女的生活费用稳定。

而一次性支付则适用于双方协商一致，或者一方有能力一次性支付较大数额的情况。

关于支付期限，一般是支付到子女年满十八周岁。但如果子女在十八周岁后仍在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分等非因主观原因而无法维持正常生活，父母仍需要继续支付抚养费。

以上关于没工作要给多少抚养费以及相关问题的探讨，希望能为大家提供一些参考和帮助。但需要注意的是，法律规定和实际情况可能存在差异，具体的抚养费数额和支付方式等还需根据具体情况来确定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。