在工作中，当我们的劳动权益受到侵害时，通过法律途径来维护自己的是一个重要的选择。而劳动起诉费是很多人关心的问题。接下来，让我们一起深入了解一下。

一、劳动起诉费要多少钱

案件的起诉费用通常相对较低。案件每件交纳 10 元。但需要注意的是，如果是以调解方式结案或者申请的，减半交纳案件费。

另外，如果已经生效，劳动者向法院申请的，不需要交纳申请费用。

在一些特殊情况下，例如劳动案件涉及到财产标的额，超过 1 万元至 10 万元的部分，按照 2.5％交纳；超过 10 万元至 20 万元的部分，按照 2％交纳；超过 20 万元至 50 万元的部分，按照 1.5％交纳；超过 50 万元至 100 万元的部分，按照 1％交纳；超过 100 万元的部分，按照 0.5％交纳。

二、劳动起诉费用如何承担

一般来说，劳动起诉费用由方承担。但胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

此外，如果劳动案件是通过调解解决的，诉讼费用的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。

在实践中，劳动起诉费用的承担可能会因具体情况而有所不同，需要根据法律规定和法院的判决来确定。

三、劳动起诉费用能否减免

在某些情况下，劳动起诉费用是可以减免的。比如，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照相关规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。

如果是追索金、的案件，劳动者经济上存在困难的，也有可能获得诉讼费用的减免。

但申请减免需要提供相应的证明材料，经过法院的审查和批准。

总之，劳动起诉费用的相关问题需要根据具体的情况和法律规定来确定。在维护自身劳动权益的过程中，了解清楚起诉费用的情况，可以更好地做出决策。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。