在工作中，如果与用人单位发生，往往是劳动者维护自身的重要途径。而提交劳动仲裁申请后等待通知的过程，常常让人心焦。那么，劳动仲裁等通知一般要等多久呢？这是很多人都关心的问题。

一、劳动仲裁等通知一般要等多久

通常情况下，劳动员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合条件的，应当受理，并通知；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人，并说明理由。对仲裁委员会不予受理或者未作出决定的，申请人可以就该劳动事项向人院提起诉讼。

一般来说，从受理到作出仲裁的时间，法律规定最长不超过六十日。但在实际操作中，等待通知的时间可能会因各种因素而有所不同。比如案件的复杂程度、当地劳动仲裁部门的工作效率、仲裁案件的数量等等。

如果遇到特殊情况，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长最多不超过十五日。所以，综合各种情况，劳动仲裁等通知的时间可能在 5 日到 75 日之间不等。

二、劳动仲裁通知的形式有哪些

劳动仲裁的通知形式主要包括书面通知和电话通知。书面通知通常会以邮寄的方式给申请人和被申请人，上面会明确写明受理的时间、地点、仲裁庭组成人员等重要信息。

电话通知则是劳动仲裁委员会直接与申请人或被申请人进行沟通，告知相关的仲裁事宜。但需要注意的是，电话通知后，可能还会要求签收相关的书面文件。

此外，有些地区的劳动仲裁部门还会采用电子送达的方式，比如通过电子邮件、短信等，但这种方式相对较少。

三、劳动仲裁通知后需要做哪些准备

当收到劳动仲裁通知后，申请人和被申请人都需要做好充分的准备。申请人要整理好相关的证据材料，包括劳动、条、考勤记录、加班证明等，以支持自己的仲裁请求。

被申请人也要对申请人的仲裁请求进行分析，准备好反驳的证据和答辩意见。同时，双方都要了解仲裁的程序和规则，按时参加仲裁庭审。

在庭审中，要注意遵守纪律，清晰、准确地表达自己的观点和意见。如果有需要，可以仲裁案件。

总之，劳动仲裁是一个严肃的法律程序，需要当事人认真对待，积极准备，以维护自己的合法权益。

以上就是关于劳动仲裁等通知相关问题的介绍。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。