在北京，对于维护劳动者的起着至关重要的作用。但劳动仲裁书的撰写却让许多人感到困惑和棘手。别担心，接下来就让我们深入探讨一下北京劳动仲裁书究竟该怎么写，让您能够清晰明了地掌握这一关键技能。

一、北京劳动仲裁书

劳动仲裁书通常包含以下几个重要部分：

1. 标题：一般为“劳动仲裁申请书”。

2. 信息：包括姓名、性别、年龄、住址、联系电话、身份证号码等。

3. 被申请人信息：单位名称、、或者姓名、、联系电话等。

4. 仲裁请求：明确您希望通过仲裁获得的具体权益，比如要求支付、、补缴社保等。

5. 事实与理由：详细陈述您与用人单位之间的事实，包括工作时间、工作内容、工资发放情况、纠纷产生的原因等，并说明您提出仲裁请求的法律依据。

6. 证据和证据来源，证人姓名和住所：如有相关证据，应在申请书中列举，并说明证据的来源和证明目的。

7. 此致：写明劳动仲裁的机构名称。

8. 签名和日期：申请人需签名，并注明申请日期。

二、北京劳动仲裁书的格式要求

1. 字体和字号：一般使用宋体，字号为小四。

2. 页面设置：A4 纸张，页边距适中。

3. 行距：一般为 1.5 倍行距。

4. 段落分明：每个部分之间要有明显的段落分隔，使申请书条理清晰。

5. 序号使用：使用阿拉伯数字对内容进行排序，使表述更加有序。

6. 语言规范：使用准确、规范的法律语言，避免口语化和模糊不清的表述。

三、北京劳动仲裁书的注意事项

1. 实事求是：在陈述事实和理由时，务必真实客观，不得夸大或虚构。

2. 证据充分：所提出的仲裁请求要有相应的证据支持，否则可能影响仲裁结果。

3. 法律依据准确：引用的法律法规要准确无误，以增强申请书的说服力。

4. 按时提交：注意劳动仲裁机构规定的提交时间，可能导致申请不被受理。

5. 副本准备：根据被申请人的数量准备相应的副本。

通过以上的介绍，相信您对北京劳动仲裁书的撰写有了更清晰的认识。但需要注意的是，劳动仲裁是一个严肃的法律程序，具体情况可能较为复杂。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。