在工作中，长期借单位款不还可不是一件小事，它可能引发一系列严重的问题，也会涉及到诸多纪律规定，引起大家的广泛关注。

一、长期借单位款不还违反了什么纪律

长期借单位款不还违反了财务纪律和工作纪律。从财务纪律的角度来看，单位的资金有着明确的用途和管理规定，借款应当按照约定的时间和方式归还，以单位资金的正常和财务秩序的稳定。如果长期不还，就破坏了这种正常的财务秩序。

在工作纪律方面，这种行为反映出个人缺乏诚信和责任感。单位的一员，应当遵守单位的规章制度，履行自己的义务。长期借款不还，是对工作纪律的无视和践踏，会影响到团队的协作和单位的正常运转。

此外，这种行为还可能涉及到犯罪。如果借款金额较大，且存在恶意拖欠、侵占的，可能构成公款罪或者侵占罪。

二、单位如何处理长期借款不还的情况

当单位遇到员工长期借款不还的情况，首先会采取内部沟通和的方式。通过与借款员工进行谈话，了解其未还款的原因，并要求其尽快制定还款计划。

如果沟通催告无果，单位可能会采取扣发、等措施来抵扣欠款。同时，会将相关情况记录在员工的工作档案中，对其绩效评估和职业发展产生负面影响。

在严重的情况下，单位可能会通过法律途径来解决，向法院提起诉讼，要求归还欠款，并承担相应的法律责任。

三、长期借款不还对个人的影响

长期借单位款不还对个人的影响是多方面的。首先，在职业发展方面，会给上级和同事留下不良印象，可能失去晋升机会，甚至面临被辞退的。

其次，在个人信用方面，这种行为会影响到个人在的信用评级，导致在办理、信用卡等业务时遇到困难。

而且，一旦单位通过法律途径追讨欠款，个人可能需要承担高额的和，还可能面临法律制裁，给自己带来严重的经济和法律后果。

总之，长期借单位款不还是一种不可取的行为，既违反了纪律规定，又会给自己和单位带来诸多不良影响。大家应当树立正确的财务观念和工作态度，按时归还借款，维护单位的正常运转和个人的良好形象。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。