在法律的领域中，免予刑事处罚是一个较为复杂但又备受关注的话题。它往往引发人们对于后续处分的好奇和思考，究竟在这种情况下会给予怎样的处分呢？这无疑是一个值得深入探讨的问题，相信您也迫不及待地想要了解其中的奥秘。

一、免予刑事处罚的应给予什么处分

免予刑事处罚是指人院认定某种行为构成犯罪，但因犯罪情节轻微，而判决免予刑罚的一种处罚。然而，这并不意味着完全没有任何处分。在免予刑事处罚的情况下，可能会给予党纪政纪处分。具体的处分种类和程度，会根据具体的情况和相关规定来确定。

比如，如果是公职人员，可能会受到行政处分，包括警告、记过、降职等。如果是党员，可能会受到党纪处分，如党内警告、严重警告等。这要综合考虑犯罪行为的性质、情节、社会影响以及个人的一贯表现等因素。

需要注意的是，免予刑事处罚并不等同于无罪，只是在刑事责任的承担上予以了从宽处理，但在其他方面仍可能需要承担相应的责任和后果。

二、免予刑事处罚与行政处罚的关系

免予刑事处罚并不意味着一定能行政处罚。行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的行为所给予的惩戒措施。在某些情况下，即使免予刑事处罚，行政机关仍可能依据相关行政法规对其进行行政处罚。

例如，在一些经济领域的行为中，当事人可能因情节轻微被免予刑事处罚，但行政机关可能会对其处以罚款、吊销许可证等行政处罚，以维护正常的市场秩序和公共利益。

此外，行政处罚的种类和幅度也会根据具体的违法行为和相关法规来确定，与刑事处罚相互补充，共同构成对违法行为的约束和惩戒体系。

三、免予刑事处罚对个人职业发展的影响

免予刑事处罚对个人的职业发展可能会产生一定的影响。在一些对和品行要求较高的行业，如金融、教育、等，即使免予刑事处罚，也可能会面临职业发展的阻碍。

比如，金融行业从业者可能会因为有免予刑事处罚的记录而受到内部纪律处分，影响晋升和职业发展机会。在教育领域，教师可能会因为此类记录而受到的处理，甚至可能影响教师资格的续期。

而且，在求职过程中，一些用人单位可能会对有免予刑事处罚记录的人员持谨慎态度，从而增加就业的难度。

综上所述，免予刑事处罚并非是一切责任的终结，它可能会带来一系列的后续影响和处分。在法律的框架内，我们应当遵守法律法规，避免违法行为的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。