大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重点矛盾纠纷包保方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍重点矛盾纠纷包保方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 包保干部的责任是什么？
2. 两委换届前的七项准备工作？
3. 镇包村干部是什么意思？
4. 四失五类人员是什么？

包保干部的责任是什么？

职责是:1、抓好两委班子建设 

2、宣传党的各项政策法规。 

3、监督并组织把各项工作任务落到实处。 4、积极化解所包村的矛盾纠纷。 

5、负责监督农村各项制度的落实。

 6、督促党的各项政策的落实。

两委换届前的七项准备工作？

村（社区）两委换届前的七项准备工作应该是“七个先行”。分别是：

一是学习宣传先行。把换届工作的有关精神宣传到基层广大干部、党员和群众中，做到思想早发动，工作早谋划，行动早准备。

二是健全机构先行。成立了以街道工委书记为组长，其他班子成员任成员，（各村（社区）也相应成立领导机构，对工作进行碰头交流，要有初步的打算安排。

三是调查摸底先行。对社区（村）进行拉网式排查摸底，做到了“两委”班子现状、党员队伍情况、干部来源和后备干部情况、村情社情和民情民意“四个摸清”，建立了针对重点村、难点村、上一届未成功换届村、宗族宗派宗教势台账。

四是民主评议先行。对村（社区）“两委”班子及其成员开展述职评议工作，全面掌握村级领导班子运行情况和干部表现，根据评议结果对干部进行分析站队，为今年换届选举提供参考。

五是经济审计先行。集中对各社区（村）进行第一轮审计，为了提高审计的权威性、合法性、公正性，可以委托专业审计机构对各社区（村）进行第二轮审计。

六是化解矛盾先行。采取镇街领导包保、一村一策的办法，找“病灶”、开“药方”，因村施治，及时化解矛盾，解决相关问题，努力使各种问题和不稳定因素消除在换届选举之前。

七是调整班子先行。对于不具备换届条件的后进村支部，坚持先整顿后换届。通过调整任命、机关干部下派等方式，安排新的社区村支部书记，以团结有力的新班子来迎接村社区党组织集中换届。

镇包村干部是什么意思？

安排到村负责指导帮助村开展工作的镇领导及镇直单位干部职工，一般叫镇包村干部。

镇是最基层的一级行政区，直接面对基层群众，工作量大且任务繁重，需要镇一级的干部下沉到村一线与群众面对面做工作，所以，就把干部职工分到各村，其绩效与村工作任务挂勾。这就是镇包村干部的由来。

镇包村干部是指乡镇干部包保辖区某个村，负责指导协调所包村做好镇里安排的工作，每月镇里会发部分包村经费。职责是:1、抓好两委班子建设 2、宣传党的各项政策法规。

3、监督并组织把各项工作任务落到实处。

4、积极化解所包村的矛盾纠纷。

5、负责监督农村各项制度的落实。

6、督促党的各项政策的落实。

答案:镇包村干部就是去村里任职，带领村民脱贫致富。

包村干部要有事业心，有素质有知识，不辞辛苦，有全心全意为人民服务的思想，能和老百姓打成一片，身体力行，一心扑在社会主义新农村建设上，带领广大村民脱贫致富，让老百姓都过上小康生活。

四失五类人员是什么？

1、“四失”（失独、失业、失意、失常）。

2、“五类”（低保户、低收入家庭、失独人员、残疾人员、疫情受损人员）。

法律依据：《四失五类”人员服务管理工作推动会纪要》一是要充分发挥网格员、门栋长、社区党员，热心群众等各种力量开展全面排查，确保摸清底数，不留死角。二是要积极落实基层社区治理各项工作机制，对重点人群、弱势群体、特殊家庭、困难群众要特别关注，逐一建立工作台账，落实包保机制，明确帮扶措施，加大帮扶力度，把工作做细，政策用足，关怀到位。三是要高度重视此项工作，扎实推进，明确责任，广泛开展矛盾纠纷排查化解工作，加强“四失五类”人员的服务管理。

到此，以上就是小编对于重点矛盾纠纷包保方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于重点矛盾纠纷包保方案的4点解答对大家有用。