交通事故有可能成为工伤，但需要满足特定的条件。工伤认定的标准是《工伤保险条例》，其中规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。

一、交通事故可以成为工伤吗

交通事故能否认定为工伤取决于事故发生的时间、地点、原因等因素：

时间：事故必须发生在工作时间内。工作时间一般包括正常工作时间和加班时间。

地点：事故必须发生在工作场所内。工作场所包括单位办公场所、生产车间、作业现场等。

原因：事故必须与工作原因有关。例如，因执行公务、上下班途中发生事故等。

如果交通事故满足上述三个条件，则可以认定为工伤。需要注意的是，上下班途中发生交通事故是否认定为工伤，还需要满足《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的解释》中规定的特定情景，例如：

上下班途中受到非机动车意外事故或者城市公共交通工具意外事故伤害的；

上下班途中因抢救、制止正在发生的犯罪行为，保护公共利益受到暴力侵害的；

上下班途中发生交通事故后原无伤害，但因抢救治疗形成伤害的。

二、因工作原因驾驶机动车上路发生交通事故

因工作原因驾驶机动车上路发生交通事故的，一般认定为工伤。例如，销售人员因推销产品而驾驶汽车外出，发生交通事故；司机因执行运输任务而驾驶汽车发生交通事故等。

但需要注意的是，如果驾驶机动车与工作无关的个人活动，如上下班途中发生交通事故，则不能认定为工伤。

三、上下班途中发生交通事故

上下班途中发生交通事故是否认定为工伤，需要根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的解释》进行具体认定。

根据规定，上下班途中发生交通事故，应当认定为工伤的情形包括：

驾驶机动车上下班途中发生的交通事故；

乘坐用人单位提供的交通工具上下班途中发生的交通事故；

在上下班途中突发疾病导致交通事故的；

因人力不可抗拒的自然灾害、交通事故等紧急情况采取紧急避险措施，导致交通事故的。

需要注意的是，以下情形不认定为工伤：

因私事或者与工作无关的原因导致的交通事故；

酒后驾车、服用毒品或者麻醉药品导致的交通事故；

因故意犯罪或者斗殴行为导致的交通事故。

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