交通事故受伤算工伤吗？这是许多交通事故受害者都会关心的问题。本文将从法律的角度对这个问题进行详细解答。

一、交通事故受伤算工伤吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病危害，导致暂时或者永久丧失劳动能力的事件。

交通事故受伤是否算工伤，要看事故发生的时间、地点和原因。一般情况下，以下情形下的交通事故受伤可以认定为工伤：

1. 上下班途中发生交通事故：如果职工在正常上下班途中，发生交通事故，且事故系因非个人原因所致，则可以认定为工伤。

2. 出差期间发生交通事故：职工出差期间，在执行工作任务的过程中发生交通事故，且事故系因非个人原因所致，也可以认定为工伤。

3. 工作时间内在工作场所以外发生交通事故：职工在工作时间内，因工作原因需要到工作场所以外执行任务，发生交通事故，且事故系因非个人原因所致，也可以认定为工伤。

二、交通事故受伤算工伤的条件

1. 事故发生在工作时间内：事故发生必须在职工正常上下班时间内或出差期间、工作时间内执行任务期间。

2. 事故发生在工作场所或与工作有关的地点：事故发生地点必须在职工的正常工作场所内或与工作有关的地点。

3. 事故因工作原因引起：事故发生的原因必须与职工的工作职责和工作任务有直接联系。

4. 事故致使职工受伤或职业病危害：事故导致职工出现受伤或职业病危害，并暂时或永久丧失劳动能力。

三、交通事故受伤不认定为工伤的情形

1. 职工严重违反交通法规导致事故：职工因闯红灯、酒驾等严重违反交通法规导致事故，则不认定为工伤。

2. 职工故意伤害自己或他人：职工故意伤害自己或他人导致事故，则不认定为工伤。

3. 非因工作原因发生事故：职工因个人原因（如私自外出、探亲访友等）发生交通事故，则不认定为工伤。

交通事故受伤是否算工伤，需要根据具体事故发生的时间、地点、原因等情节进行认定。符合工伤认定条件的交通事故受伤，可以享受工伤保险待遇。如果不符合工伤认定条件，则不能享受工伤保险待遇。

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