交通事故中，责任的划分至关重要，它不仅影响事故的处理，还关系到赔偿责任的承担。在交通事故中，如果一方承担全责，那么另一方是否有权向该方的雇主索赔赔偿呢？本文将对此问题进行详细解答。

一、交通事故全责 雇主赔偿吗

一般情况下，交通事故全责方需要承担全部赔偿责任，其雇主不承担赔偿责任。这是因为：

1. 雇员行为不代表雇主：交通事故是由雇员在非工作时间、个人使用车辆时发生的，其行为不代表雇主的行为。

2. 没有雇佣关系：雇主和雇员之间存在雇佣关系，才需要承担雇员工作期间的侵权行为。本案中，交通事故发生时，雇员不在工作时间，不构成雇佣关系。

二、雇员在工作时间交通事故 雇主赔偿吗

如果雇员在工作时间内使用公司车辆发生交通事故，且承担全责，则雇主需要承担赔偿责任。这是因为：

1. 雇员行为代表雇主：雇员在工作时间使用公司车辆，其行为代表雇主，雇主应当对雇员的工作行为承担责任。

2. 雇佣关系存在：雇主和雇员在工作期间存在雇佣关系，雇主对雇员的工作行为负有监督和管理义务。

三、雇主何时不需要赔偿

即使交通事故发生在工作时间，雇主也可能不需要赔偿。以下情况，雇主可以免除赔偿责任：

1. 雇员故意或重大过失：雇员在工作时间发生交通事故，且故意或存在重大过失，雇主可不承担赔偿责任。

2. 不可抗力：交通事故是由不可抗力因素（如地震、台风）造成的，雇主可以免除赔偿责任。

3. 受害人自身过错：交通事故是由受害人自身过错造成的，雇主可以减轻或免除赔偿责任。

交通事故中，全责方需要承担全部赔偿责任，其雇主一般不承担赔偿责任。但是在以下两种情况下，雇主需要承担赔偿责任：1）雇员在工作时间使用公司车辆发生交通事故，且承担全责；2）雇员在工作时间发生交通事故，雇主有故意或重大过失。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。