在日常生活中，关于老人在事故中是否存在误工费的问题，一直备受关注。对于许多人来说，这是一个容易产生疑惑但又切实影响到当事人权益的重要问题。今天，就让我们来深入探讨一下。

一、60 岁老人事故误工费存在吗

一般来说，60 岁老人在事故中是否存在误工费不能一概而论。1. 仍在工作：如果 60 岁的老人在事故发生前仍有固定的工作收入，并且能够提供相关的工作证明和收入证明，如劳动合同、工资流水、单位证明等，那么在事故导致其无法正常工作从而减少收入的情况下，是可以主张误工费的。2. 兼职或临时性工作：有些 60 岁的老人可能会从事兼职或者临时性的工作，只要能证明因事故影响了这部分收入，也应当获得相应的误工费赔偿。3. 个体经营：若老人是个体经营者，有营业执照和相关纳税证明等，因事故导致经营受损，同样有权要求误工费。

二、60 岁以上老人误工费赔偿标准

1. 计算依据：误工费的计算通常是根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。收入状况则根据受害人的固定收入、无固定收入或最近三年的平均收入来计算。2. 证据要求：对于 60 岁以上的老人主张误工费，需要提供充分的证据来证明其收入情况。比如工作单位出具的收入证明、纳税凭证、银行流水等。如果是个体经营户，需要提供营业执照、税务登记证、经营流水等证据。

三、影响 60 岁老人事故误工费认定的因素

1. 健康状况：老人的健康状况是一个重要因素。如果老人本身存在一些严重影响工作能力的疾病，可能会对误工费的认定产生不利影响。但如果事故导致的伤害加重了原有的健康问题，进而影响工作，那么仍应考虑误工费。2. 行业特点：不同的行业对于年龄的限制和工作要求不同。一些行业对 60 岁以上的人员工作要求相对宽松，而一些高强度、高风险的行业可能对年龄有限制。这会影响到误工费的认定。

总之，60 岁老人在事故中是否存在误工费需要综合多方面的因素来判断。在处理相关赔偿问题时，应充分收集证据，依法维护自身的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。