在商业世界中，公司的正常运营和发展离不开诚信与规范。然而，内外勾结侵占公司财产的行为，严重损害了公司的利益和正常秩序，引发了广泛的关注和法律的严肃对待。下面让我们深入探讨这一问题。

一、内外勾结侵占公司财产定罪详情

内外勾结侵占公司财产的行为，在法律上通常会被认定为职务侵占罪。根据我国刑法规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

在具体的定罪过程中，需要综合考虑多个因素。首先，要明确行为人的身份是否符合职务侵占罪的主体要求，即是否为公司、企业或者其他单位的人员。其次，“利用职务上的便利”是关键要素之一。这包括利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。

侵占的财物数额也是定罪量刑的重要依据。数额较大的标准一般为六万元以上，数额巨大的标准一般为一百万元以上。

此外，如果存在共同犯罪的情况，即内部人员与外部人员相互勾结实施侵占行为，需要根据各行为人在犯罪中的地位、作用和参与程度来确定罪责。

二、职务侵占罪的常见手段

1. 虚报账目。行为人通过虚构交易、虚增费用等方式，使公司财务账目出现虚假记录，从而将公司财产占为己有。

例如，某公司员工在报销差旅费时，故意伪造发票和行程记录，虚报费用，累计金额达到较大数额。

2. 窃取公司资产。直接秘密窃取公司的有形资产，如原材料、产品等，或者窃取公司的无形资产，如商业秘密、客户信息等，然后将其变卖或用于个人盈利。

比如，某公司研发人员将公司的核心技术秘密窃取后，提供给竞争对手获取报酬。

三、如何防范公司财产被侵占

1. 建立健全内部管理制度。明确各部门和岗位的职责权限，规范财务审批流程，加强对资金、资产的监管。

比如，设立严格的财务报销制度，要求每一笔费用都有详细的凭证和审批记录。

2. 加强员工教育培训。提高员工的法律意识和职业道德水平，使其认识到侵占公司财产的严重后果。

定期组织法律培训和职业道德讲座，通过实际案例分析，让员工深刻理解职务侵占的危害。

3. 强化内部审计监督。定期对公司的财务状况和业务活动进行审计，及时发现和纠正问题。

组建专业的内部审计团队，或者聘请外部审计机构，对公司进行全面的审计检查。

内外勾结侵占公司财产是一种严重的违法行为，不仅损害了公司的利益，也破坏了正常的市场秩序。对于公司而言，要加强防范措施，从制度、教育和监督等方面入手，预防此类犯罪的发生。对于个人来说，要遵守法律法规，坚守职业道德底线。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。