在当今的商业世界中，公司人员受贿问题是一个严重且敏感的话题，它不仅损害了公司的利益，还可能破坏公平竞争的市场环境，影响公司的声誉和发展。接下来，让我们深入探讨一下这个问题。

一、公司人员受贿处理方式

当发现公司人员受贿时，以下是一些常见的处理方式：

1. 内部调查：公司应立即成立专门的调查小组，对受贿行为进行全面、深入的调查。收集相关证据，包括财务记录、邮件通信、证人证言等。

2. 停止涉事人员职权：在调查期间，应暂停涉事人员的相关职权，以防止其进一步损害公司利益。

3. 依据公司制度处理：如果公司有明确的规章制度对受贿行为做出规定，应严格按照制度进行处罚，可能包括解除劳动合同、扣除奖金等。

4. 移送司法机关：若受贿金额较大，涉嫌违法犯罪，应及时将案件移送司法机关，依法追究刑事责任。

5. 内部通报：将处理结果在公司内部进行通报，以起到警示作用，防止类似行为再次发生。

二、公司如何预防人员受贿

为了避免公司人员受贿的情况发生，公司可以采取以下措施：

1. 建立健全的内部管理制度：明确规定员工的行为准则和职业道德规范，对可能导致受贿的行为进行严格限制。

2. 加强员工培训：定期开展职业道德和法律法规培训，提高员工的法律意识和道德水平。

3. 监督与审计：建立有效的监督机制，如内部审计、财务审计等，对公司的业务活动进行定期审查。

4. 营造良好的企业文化：倡导诚信、公正、廉洁的价值观，让员工在积极向上的文化氛围中工作。

5. 建立举报渠道：鼓励员工对发现的受贿行为进行举报，并对举报人进行保护。

三、受贿对公司的影响

公司人员受贿会给公司带来诸多负面影响：

1. 经济损失：受贿可能导致公司在采购、销售等环节支付不必要的高额费用，直接造成经济损失。

2. 声誉损害：一旦曝光，会严重损害公司的声誉和形象，影响客户的信任和合作伙伴的关系。

3. 破坏内部公平：使得其他遵守规则的员工感到不公平，影响员工的工作积极性和团队凝聚力。

4. 法律风险：可能导致公司面临法律诉讼和监管处罚，增加公司的运营风险。

5. 阻碍发展：破坏公司的正常经营秩序，影响公司的战略规划和长远发展。

总之，公司人员受贿是一个严重的问题，公司需要采取有效的措施进行处理和预防。同时，也要认识到受贿行为对公司造成的巨大危害，不断加强管理，营造良好的企业环境。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。