劳动手册是指对劳动者进行劳动教育和培训的资料，旨在提高劳动者的技能和知识水平，以促进工作效率和质量的提高。在工作日，企业通常会安排劳动手册的培训活动，但是有些企业也会考虑在周末安排劳动手册的培训。那么，周末可以办劳动手册吗？

我们需要考虑劳动手册的培训内容和目的。劳动手册通常涵盖了工作技能、安全知识、操作规程等方面的内容，旨在提高劳动者的工作能力和素质。这些内容对于劳动者来说非常重要，可以帮助他们更好地完成工作任务，提高工作效率和质量。在周末安排劳动手册培训是有意义的。

周末是大部分劳动者的休息时间，他们可以利用这段时间进行学习和培训。由于工作日的工作压力较大，劳动者可能没有足够的时间和精力参加劳动手册培训。而在周末，劳动者可以更加专注地学习和理解培训内容，提高自己的工作能力。周末办劳动手册可以更好地满足劳动者的学习需求。

周末办劳动手册还可以提高企业的竞争力和效益。企业是由劳动者组成的，劳动者的工作能力和素质直接关系到企业的发展和竞争力。通过周末办劳动手册，企业可以提高劳动者的技能水平，提高工作效率和质量，从而增加企业的竞争力和效益。周末办劳动手册对企业来说也是有益的。

周末办劳动手册也需要注意一些问题。要确保劳动者的参与意愿和培训效果。劳动者在周末本来是休息的，如果强制要求他们参加劳动手册培训，可能会引起不满和抵触情绪，影响培训效果。企业应该充分调动劳动者的积极性，让他们自愿参加培训，并提供良好的学习环境和条件。

周末办劳动手册也需要合理安排时间和内容。劳动者在周末有自己的生活和家庭需要，不能全部用于培训。企业应该根据劳动者的实际情况和需求，合理安排培训时间和内容，避免过度耗费劳动者的时间和精力。

周末可以办劳动手册。劳动手册的培训对于提高劳动者的工作能力和素质，增加企业的竞争力和效益都是有益的。企业在安排周末办劳动手册时需要注意劳动者的参与意愿和培训效果，合理安排时间和内容，以确保培训的顺利进行。