在浙江，如果不幸遭遇交通事故导致死亡，同时又被认定为工伤，这是一个极其复杂且令人痛心的情况。但别担心，接下来的内容将为您详细解读相关的赔偿问题，帮助您理清思路。

一、浙江交通事故死亡工伤的赔偿

首先，交通事故导致死亡的赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

在浙江，具体的赔偿标准会受到多种因素的影响，如死者的年龄、收入水平、家庭状况等。同时，如果交通事故中存在责任划分，赔偿的比例也会有所不同。

如果工伤赔偿和交通事故赔偿存在重叠部分，比如医疗费、护理费等，一般不能重复赔偿，而是按照就高原则进行赔付。

二、浙江交通事故死亡工伤赔偿的计算方式

1. 丧葬补助金：根据浙江省上年度职工月平均工资计算，假设上年度职工月平均工资为 8000 元，那么丧葬补助金就是 8000 元/月×6 个月 = 48000 元。

2. 供养亲属抚恤金：配偶每月为死者本人工资的 40%，其他亲属每人每月为死者本人工资的 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。假设死者本人工资为 10000 元/月，其配偶可获得抚恤金 4000 元/月，其他亲属每人 3000 元/月。

3. 一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍计算。以 2022 年为例，全国城镇居民人均可支配收入为 49283 元，那么一次性工亡补助金约为 49283 元×20 = 985660 元。

三、浙江交通事故死亡工伤赔偿的法律依据和注意事项

1. 法律依据方面，主要参考《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》以及相关的司法解释和政策文件。

2. 注意事项：及时申请工伤认定，工伤认定的申请时间一般为事故发生之日起 1 年内。收集相关证据，如交通事故责任认定书、劳动合同、工资单等。与用人单位和交通事故责任方保持良好沟通，协商解决赔偿问题。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

总之，浙江交通事故死亡工伤的赔偿问题需要综合考虑多种因素，依照相关法律法规和政策进行合理计算和处理。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。