劳动仲裁适用民事诉讼法吗？

是的，劳动仲裁适用民事诉讼法。

根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁是一种特殊的仲裁程序，但是在程序上仍然适用民事诉讼法的规定。

具体来说，劳动仲裁程序中的证据收集、证人传唤、仲裁庭组成等方面，都要参照民事诉讼法的规定进行。如果当事人对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，这也是民事诉讼法的规定。

劳动仲裁机构的组织形式和运作方式，也与民事诉讼法中的人民法院类似。例如，劳动仲裁机构的仲裁员应当具备法律职业资格，仲裁结果具有法律效力等。

虽然劳动仲裁是一种特殊的仲裁程序，但是在程序上仍然适用民事诉讼法的规定。这也说明了我国法律体系的完备性和统一性，为保障劳动者权益提供了有力的法律保障。