工资拖欠太久还能追回吗？答案是肯定的。虽然工资拖欠的情况屡见不鲜，但是在法律上，劳动者有权利要求雇主支付拖欠的工资。

劳动者可以通过劳动仲裁机构或法院来维护自己的权益。在中国，劳动仲裁机构是最常见的解决劳动争议的机构。劳动仲裁机构具有快速、简便、经济的特点，可以有效维护劳动者的合法权益。如果劳动仲裁机构判决雇主支付拖欠工资，雇主必须按照判决书的规定支付工资，否则将面临强制执行。

劳动者还可以通过向劳动监察部门投诉来解决工资拖欠的问题。劳动监察部门可以对雇主进行调查，如果发现雇主存在违法行为，可以责令其支付拖欠工资，并处以罚款等行政处罚。

劳动者还可以通过律师代理来维权。律师可以代表劳动者向雇主发出律师函，要求其支付拖欠工资。如果雇主拒绝支付，律师可以向法院提起诉讼，维护劳动者的合法权益。

工资拖欠太久并不意味着劳动者就无法追回。劳动者可以通过劳动仲裁机构、劳动监察部门或律师代理等途径来维护自己的权益。在遇到工资拖欠的情况时，劳动者也应该及时采取行动，以免拖延时间导致维权难度加大。