在日常生活中，交通事故导致骨折且被认定为工伤的情况并不少见，这往往会给受伤者带来身体和经济上的双重困扰。接下来，让我们一起深入探讨这个问题，为您答疑解惑。

一、交通事故骨折工伤怎么赔偿

当交通事故导致骨折被认定为工伤时，赔偿通常包括多个方面。首先是医疗费，包括诊疗费、药费、住院费等与治疗相关的费用，这些费用会根据实际发生的数额进行赔偿。其次是误工费，根据受伤者的工资收入和误工时间来计算。误工时间一般根据医疗机构出具的证明确定。再者是护理费，如果受伤者在治疗和恢复期间需要他人护理，那么护理费也会得到相应的赔偿。还有住院伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。如果造成了残疾，还会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金根据残疾等级和受伤者的收入等因素计算。此外，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也在赔偿范围内。

二、交通事故骨折工伤赔偿的计算标准

关于交通事故骨折工伤赔偿的计算标准，需要综合多方面因素。对于医疗费，按照实际支出的合理费用进行计算。误工费则根据受伤者的固定收入乘以误工时间来确定。若受伤者没有固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若无法证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

三、交通事故骨折工伤赔偿的程序

要获得交通事故骨折工伤的赔偿，需要遵循一定的程序。第一步是申请工伤认定，受伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二步是劳动能力鉴定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第三步是协商赔偿，用人单位和受伤职工可以就工伤赔偿事宜进行协商。如果协商不成，受伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

总之，交通事故骨折工伤的赔偿是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多方面的因素。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。