一、

离职后公积金多久可以转出

　　离职后公积金通常是1个月内可以转出。离职后公积金转出的时间，在我国的法律法规中并未设定明确的时间限制。这意味着，一旦离职并符合公积金提取的条件，即可着手办理转出手续。

　　离职职工无需担心因时间问题而无法及时提取或使用自己的公积金。

二、

离职后公积金转出条件

　　合飞律师提醒，离职后想要转出公积金，需满足一系列条件。这些条件包括但不限于：

　　1.购买、建造、翻修或大修自住住房；

　　2.偿还购房贷款本息；

　　3.无房且租房居住，需要支付房租；

　　4.离休或退休；

　　5.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；

　　6.出境定居；

　　7.享受城镇最低生活保障；

　　8.因重大疾病导致家庭生活困难；

　　9.与单位终止劳动关系后，两年内未重新就业，导致家庭生活严重困难；

　　10.男性满50周岁、女性满45周岁，与单位终止劳动关系且未重新就业，导致家庭生活严重困难；

　　11.进城务村居民与单位终止劳动关系，且在本市未重新就业；

　　12.职工死亡或者被宣告死亡等。

　　只要符合其中任意一项条件，即可申请提取公积金。

三、

离职后公积金如何提取

　　离职后公积金的提取流程需遵循法律规定。

　　1.应向所在工作单位提出提取公积金的申请，并提交相关证明材料。单位核实无误后，填写申请书及其他必要资料。

　　2.携带身份证、申请书等资料前往住房公积金中心办理提取手续。在公积金中心审核通过后，相关票据将转回工作单位财务部门，由财务部门支付公积金金额至个人指定账户。

　　整个流程需按照法律要求逐步进行，确保公积金的合法、合规提取。