一、拆迁补偿女儿有份分吗

一般情况下，女儿在拆迁补偿中是有份的。

1. 若被拆迁房屋是家庭共有财产，女儿作为家庭成员之一，对房屋享有相应的权益，在拆迁补偿分配中应享有份额。无论是基于还是家庭内部的协商约定，女儿都有权参与分配。

2. 若女儿在拆迁时已成年且在该房屋中具有常住户口，对房屋的使用和管理作出了贡献，也应在拆迁补偿中获得相应份额。例如，女儿可能一直与父母共同居住在该房屋中，对房屋进行了维护和管理等。

3. 然而，如果有特殊约定或遗嘱等情况，明确规定拆迁补偿只分配给特定人员，那么女儿可能无法享有相应份额。但这种特殊约定需有合法的证据支持。

总之，女儿在拆迁补偿中是否有份，需要根据具体的家庭情况、法律规定以及相关证据来综合判断。

二、可以回迁到父母的户口本上吗

一般情况下，户口是可以回迁到父母的户口本上的。

如果子女与父母同在一个城市且满足当地政策的条件，通常可以办理户口回迁手续。比如子女因求学、就业等原因将户口迁出，后又回到原居住地且符合当地规定的，可向管理部门提出申请，经审核通过后将户口迁回父母的户口本。

但如果子女与父母不在同一城市，可能会面临一些限制和要求。例如，不同地区对于户口迁移的政策和条件有所差异，可能需要满足一定的居住年限、有合法稳定的住所等条件。

总之，户口能否回迁到父母的户口本上，要根据具体的地区政策和个人情况来确定。需要向当地户籍管理部门咨询相关政策和办理流程，并按照要求提交相应的材料。

三、企业拆迁补偿包括哪些

企业拆迁补偿主要包括以下几个方面：

1. 被征收房屋价值的补偿，这是对企业原有建筑物、构筑物等固定资产的补偿，按照市场价格进行评估确定。

2. 因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿，包括搬迁费用、临时安置费用等，以保障企业在拆迁过程中的正常运营和员工的生活稳定。

3. 停产停业损失的补偿，由于拆迁导致企业无法正常生产经营而造成的经济损失，补偿标准根据企业的经营状况、情况等因素综合确定。

4. 奖励性补偿，一些地方政府为了鼓励企业配合拆迁工作，会给予一定的奖励，如提前搬迁奖励等。

总之，企业拆迁补偿是一个综合性的概念，旨在保障企业的合法权益，使其在拆迁过程中受到的损失能够得到合理的弥补。

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