一、私人微信加客户离职了怎么办

当私人微信加的客户离职后，可采取以下措施。1.确认客户离职的真实性及离职后的去向，可通过与原公司相关人员沟通了解。2.若客户离职后仍有业务往来需求，可保持微信联系，继续为其提供服务，但需明确告知服务范围和方式。3.若客户离职后不再有业务往来，可礼貌地告知其以后的业务相关事宜可联系其他人员或部门，同时保留好与该客户的沟通记录，以备后续可能的需求。4.也可根据公司的相关规定和客户的重要程度，决定是否将其转移至其他负责人员的微信或业务体系中，以确保业务的延续性和客户关系的妥善处理。

二、私人的门面可以吗

私人的商铺门面可以进行公证。公证是对法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。对于商铺门面的公证，主要可以针对其所有权、租赁关系、转让协议等方面进行。比如，若要证明商铺门面的所有权归属，可通过公证来明确产权人的身份及产权的合法性。在进行公证时，需提供相关的证明材料，如产权证明、明等。公证机构会对这些材料进行审查，以确保公证的真实性和合法性。总之，私人的商铺门面可以通过公证来保障相关权益和明确法律关系。

三、私人店面辞退员工需要补偿吗

一般情况下，私人店面辞退员工是否需要补偿，要看辞退的原因。

1.如果是员工存在过错，如严重违反规章制度、给店面造成重大损失等，店面辞退员工无需补偿。

2.若辞退员工并非因员工过错，而是基于店面经营状况变化、裁员等原因，通常需要给予补偿。补偿标准为按照员工在本店面的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

3.此外，如果店面未依法为员工缴纳社会保险等法定福利，员工以此为由的，店面也需支付经济补偿。

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