一、怎样合法购买专利产品

合法购买专利产品需注意以下几点。首先，要确保交易的对方是专利产品的合法权利人，可通过查验相关的专利证书、授权文件等证明材料来确认。其次，在购买过程中应签订书面的，明确产品的规格、数量、价格、交付方式等重要条款，以及关于专利权利的约定，如是否保证无纠纷等。再者，购买后要保留好购买凭证，如发票、等，以便在后续可能出现的纠纷中作为维权的依据。同时，对于一些涉及重大技术或价值较高的专利产品，还可以考虑聘请专业的进行协助，对交易进行全面的法律审查，以确保购买行为的合法合规。

二、怎样的商标算侵权

的判定较为复杂，主要从以下几个方面来看。

1.未经人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标。例如，某知名品牌的“耐克”商标在运动鞋商品上已注册，他人在同种运动鞋上使用“耐克”商标，这就构成侵权。

2.在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的。比如，一个与知名品牌“阿迪达斯”商标近似的标志用在运动服装上，且容易让消费者误以为是该知名品牌的产品，就可能构成侵权。

3.销售侵犯注册商标专用权的商品。即明知是侵犯他人的商品仍进行销售行为。

4.伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识。未经授权制造或销售他人商标标识，也会构成商标侵权。

三、怎样防止员工泄露技术

以下是防止员工泄露技术的一些方法：

1.签订：明确员工对技术的保密义务和违约责任，让员工清楚知晓泄露技术的后果。

2.限制接触范围：根据员工工作需要，合理限制其对技术的接触权限，避免不必要的人员知晓。

3.加强信息安全管理：采用加密技术、访问控制等手段，保护技术资料的安全，防止被非法获取。

4.培训：定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识和职业道德，让员工明白保密的重要性。

5.监控与审计：对公司的网络、系统等进行监控和审计，及时发现异常行为，防止技术泄露。

6.离职管理：在员工离职时，及时收回相关技术资料和设备，办理离职手续，避免技术被带走。

7.激励机制：建立激励机制，对保守公司技术秘密的员工进行奖励，对泄露技术的员工进行处罚，形成良好的保密氛围。

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