一、给商标侵权者打工属于帮助行为吗

一般情况下，给商标侵权者打工可能属于帮助行为。

如果员工明知所在单位从事商标侵权行为，仍积极参与、提供协助，如协助生产侵权商品、进行销售推广等，这种行为通常可认定为帮助侵权。因为员工具备一定的认知能力，应当知晓其行为可能会对人的合法权益造成损害，却仍选择为之，符合帮助侵权的构成要件。

然而，如果员工并不知晓单位的商标侵权行为，或者是在单位的安排下从事一般性的工作，并未参与到侵权的具体环节中，仅为获取劳动报酬而工作，那么这种情况下一般不能认定为帮助侵权。

总之，判断给商标侵权者打工是否属于帮助行为，需要综合考虑员工的主观认知和具体行为表现等因素。

二、给别人告外观专利怎么办

当被他人告外观时，首先要仔细研究对方的专利文件和指控内容，明确对方的专利范围和主张的侵权行为。然后，对自己的产品或设计进行全面评估，判断是否确实存在侵权的可能性。

如果认为自己的产品不构成侵权，应积极准备答辩材料，包括设计的研发过程、使用情况等证据，以证明自己的产品具有独特性，未落入对方专利的保护范围。同时，也可以考虑对对方的专利提出无效宣告请求，通过专利审查程序来确定该专利的有效性。

如果经过评估确实存在侵权行为，应尽快与对方协商解决方案，如达成许可协议、支付专利使用费等，以避免进一步的法律纠纷和经济损失。在整个过程中，要及时咨询专业的，以获取准确的法律建议和支持。

三、给造成损失诉讼时效多久

一般来说，给公司造成损失的诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。

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