一、建高铁拆迁补偿按户口还是人头

建高铁拆迁补偿通常不是单纯按户口或人头。

一般会综合多方面因素。房屋是重要考量，根据房屋面积、结构、用途等给予补偿。若房屋内有户口，户口人数可能影响安置方式，比如按人口确定安置房屋面积标准。人头也可能在一些安置补助费用上有体现，像搬迁补助费、临时安置补助费等可能会根据实际居住人口数量来计算。

总体而言，拆迁补偿是对因高铁建设导致的房屋及相关权益损失的综合补偿，以保障被拆迁人的合法权益，使其生活不因拆迁而受到较大影响。补偿标准各地因经济发展水平等差异有所不同，具体需依据当地政策确定。

二、单位宿舍楼拆迁有赔偿吗合法吗

单位宿舍楼拆迁是否有赔偿及是否合法需视具体情况而定。

首先，若单位宿舍楼属于合法建筑且拆迁程序合规，那么通常会有赔偿。赔偿内容可能包括房屋价值补偿、搬迁安置费等。

其次，拆迁是否合法关键在于是否履行了法定程序。比如要依法发布拆迁公告，明确拆迁范围、补偿标准等；要与被拆迁人就补偿安置等事宜进行充分协商并达成协议；拆迁行为需符合公共利益需求等。

如果单位宿舍楼是违规搭建的，可能不会有合法赔偿。

总之，单位宿舍楼拆迁既可能有赔偿且合法，前提是建筑合法且拆迁依法依规进行；也可能因不符合相关规定而无赔偿或拆迁行为不合法。被拆迁人可关注拆迁程序及自身权益，必要时通过法律途径维护。

三、职工房有被征收怎么赔偿

1. 被征收职工房有房产证，一般会按照房屋的市场价值进行补偿。这通常由专业评估机构评估确定，评估时会考量房屋的面积、结构、装修、地段等因素。

2. 可能获得的补偿包括房屋价值补偿，即对房屋本身价值的赔偿。

3. 因征收造成的搬迁、临时安置的补偿，用于弥补职工因房屋被征收而需搬迁的费用及临时居住的支出。

4. 如果职工因征收导致停产停业，还会有停产停业损失补偿，比如根据经营状况、收益等计算。

5. 此外，可能还有补助和奖励，如按时签约搬迁的奖励等。具体补偿标准和方式依当地征收政策而定，职工应关注征收公告及相关文件，及时与征收部门沟通，确保自身合法权益得到充分保障。

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