一、今年拆迁补偿标准是多少

拆迁补偿标准没有统一固定的数额。

一般来说，会综合多方面因素确定。首先是被拆迁房屋价值，这通常由专业评估机构评估得出，考虑房屋的面积、结构、装修等情况。其次是因拆迁造成的搬迁、临时安置费用，用于补偿被拆迁人搬家及临时居住的花费。再者，若因拆迁导致停产停业，会给予相应的停产停业损失补偿，针对经营性用房。此外，有些地方还会有奖励性补偿，鼓励被拆迁人积极配合拆迁工作。

各地经济发展水平不同，拆迁补偿标准差异较大。要确切知晓今年本地的拆迁补偿标准，需关注当地政府发布的相关拆迁公告及补偿安置方案。

二、女拆迁能得到安置吗

离婚女性是否能得到，需视具体情况而定。

若该女性在拆迁地有合法的房屋产权，且其仍在当地，那么她通常有权获得相应的拆迁安置。比如按照房屋面积或人口数量计算的安置补偿份额等。

若其房屋已在婚前进行过合法处置，如卖给他人或因继承等原因产权变更，而其在拆迁时已无相关权益，可能无法因该房屋获得安置。

若她因婚姻关系将户口迁至拆迁地，虽在当地无房屋产权，但当地拆迁政策规定按人口安置，那么她也可能获得相应安置份额。

总之，关键在于其是否符合当地拆迁安置政策所规定的条件，包括房屋产权情况、户口情况等多种因素。

三、高端就业安置协议合法吗

高端就业安置协议是否合法需视具体情况而定。

1. 若协议内容只是提供一般性就业指导、推荐就业机会等，帮助求职者提升求职能力、增加就业渠道，这种情况下协议通常是合法有效的。

2. 但如果协议承诺百分百能安置到特定高端职位，且收取高额费用，甚至存在欺诈、虚假宣传等行为，比如虚构就业岗位、企业信息不实等，那该协议很可能不合法。

3. 此外，若协议违反强制性规定，如以不正当手段干扰正常就业市场秩序等，也会被认定为无效。

签订此类协议前，求职者应仔细审查协议条款，谨慎对待过高收费承诺，若发现可疑情况，可向劳动监察部门或相关法律机构咨询，以保障自身合法权益。

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