一、商业秘密的合法和非法的区别

商业秘密的合法与非法存在多方面区别。合法的商业秘密是指权利人通过合法手段获取、保持并使用的秘密信息，其具有价值性，能为权利人带来经济利益或竞争优势；保密性，权利人采取了合理的保密措施防止信息泄露；正当性，获取和使用该秘密是基于合法的商业目的。

而非法的商业秘密往往是通过、欺诈、强迫等不正当手段获取他人的商业秘密，或者在明知是他人非法获取的商业秘密情况下仍加以使用、披露。这种非法行为违反了和商业道德，会对原权利人造成损害，也破坏了市场的公平竞争环境。例如，企业A以不正当方式获取企业B的生产工艺秘密并用于自身生产，这就是典型的非法行为，应受到法律制裁。

二、商业秘密的规定有哪些内容呢

商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

1.不为公众所知悉：即该信息是不能从公开渠道直接获取的。如果信息已经通过公开的出版物、网络等途径为公众所知，就不属于商业秘密。

2.具有商业价值：能为权利人带来竞争优势或经济利益，具有实际的或潜在的使用价值。

3.权利人采取保密措施：包括订立、建立保密制度、限制接触人员等。这些措施表明权利人对该信息予以重视并采取了积极的保护行为。

一旦商业秘密被侵犯，权利人可以通过法律途径寻求救济，如要求停止行为、赔偿损失等。同时，在商业活动中，各方应尊重他人的商业秘密，不得非法获取、使用或披露他人的商业秘密。

三、商业秘密的行为有哪些

商业秘密的行为主要包括以下几种：

1.以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。这种行为直接侵犯了商业秘密的获取权，通过非法手段获取他人的商业秘密用于自身利益。

2.披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密。获取商业秘密后，将其向他人披露，或者自己利用该秘密进行经营活动，以及允许他人使用，都构成对商业秘密的侵权行为。

3.违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。例如，在雇佣关系中，员工在离职后违反保密约定披露原的商业秘密；或者在业务合作中，一方违反保密协议使用对方的商业秘密。

4.教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。即通过教唆、引诱等方式促使他人实施侵犯商业秘密的行为，也属于违法行为。

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