工地上的工伤是一种常见但严重的问题，对于受伤工人和雇主来说都是一种困扰。当工人在工地上发生工伤，他们有权获得合理的赔偿。本文将回答工地完工工伤如何赔偿的问题。

工伤赔偿的基本原则

工伤赔偿的基本原则是根据劳动法和相关法规制定的。根据中国的劳动法，雇主有责任提供安全的工作环境和必要的防护设备，以确保员工的安全和健康。如果雇主没有履行这些义务，导致员工发生工伤，雇主将需要承担相应的赔偿责任。

工伤赔偿的范围

工伤赔偿的范围通常包括医疗费用、伤残赔偿金、丧失劳动能力补偿金、误工费等。具体的赔偿标准和金额将根据工伤的程度和造成的后果而有所不同。

工伤赔偿的程序

当工人在工地上发生工伤时，应立即通知雇主，并尽快就医。雇主有责任提供紧急救助和转诊到合适的医疗机构。工人应妥善保留与工伤相关的证据，如医疗记录、报告、照片等。

工人和雇主应及时向当地劳动保障部门报告工伤，并填写工伤报告表。劳动保障部门将进行调查，并根据调查结果决定是否认定为工伤。如果被认定为工伤，工人将有权获得相应的赔偿。

争议解决

在工伤赔偿方面，可能会出现一些争议。如果工人和雇主对于赔偿金额或赔偿认定存在异议，他们可以通过协商、调解或申请仲裁来解决争议。如果仍无法解决，双方可以向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。

预防工伤的重要性

工伤赔偿只是解决工伤问题的一种方式，更重要的是预防工伤的发生。雇主应加强对工地安全的管理，提供必要的培训和防护设备，确保员工的安全意识和行为。工人也应遵守安全规定，正确使用防护设备，注意自身安全。

工地完工工伤的赔偿是根据劳动法和相关法规制定的。工伤赔偿的范围包括医疗费用、伤残赔偿金、丧失劳动能力补偿金等。在发生工伤时，工人应立即通知雇主并就医，雇主有责任提供紧急救助和转诊。工人和雇主应按照程序报告工伤，并妥善保留相关证据。在争议解决方面，双方可以通过协商、调解或申请仲裁解决争议。预防工伤的重要性不可忽视，雇主和工人都应共同努力确保工地的安全。