作为一名法律顾问，我将为您解答关于赔偿事宜的问题。

当您的妻子在工作中发生工伤并不幸身亡时，您有权获得一定的赔偿。以下是一些相关的法律规定和程序，帮助您了解如何进行赔偿。

工伤赔偿法律框架

在大多数国家，包括中国，都有相关的法律框架来保护工人的权益，包括工伤赔偿。根据中国的《工伤保险条例》，雇主需要为员工购买工伤保险，以便在员工发生工伤或职业病时提供赔偿。

赔偿责任

根据中国的法律，雇主对员工在工作期间发生的工伤负有赔偿责任。这意味着，当您的妻子在工作期间发生工伤并死亡时，雇主应承担一定的赔偿责任。

赔偿范围

赔偿范围包括但不限于以下方面：

1. 医疗费用：雇主应承担由工伤导致的医疗费用，包括治疗、手术、住院等费用。

2. 丧葬费用：雇主应支付妻子的丧葬费用，包括火化、殡仪馆费用等。

3. 生活费用补偿：雇主应支付一定期限内的生活费用补偿，以帮助您应对家庭经济困难。

4. 抚恤金：雇主应支付一定金额的抚恤金作为对您和您妻子的补偿，以弥补因妻子的死亡而带来的损失。

赔偿程序

为了获得赔偿，您需要采取以下步骤：

1. 报案：立即向相关部门报案，如工伤保险机构、劳动监察部门等。提供详细的工伤事故情况和相关证据。

2. 鉴定：相关部门将进行工伤鉴定，确认妻子的死亡与工作相关。这是赔偿的前提条件。

3. 赔偿申请：根据工伤保险条例，您需要向工伤保险机构提交赔偿申请，提供相关证据和申请表格。

4. 赔偿决定：工伤保险机构将根据您的申请和相关证据，决定是否给予赔偿，并确定赔偿金额。

5. 申诉：如果您对赔偿决定不满意，您有权提出申诉。您可以向工伤保险机构提出申诉，并在规定的时间内提供相关证据和理由。

寻求法律援助

如果您在赔偿过程中遇到困难或不确定如何操作，我建议您寻求法律援助。一位专业的律师将能够为您提供法律咨询和代理，确保您的权益得到保护。

当您的妻子在工作中发生工伤并死亡时，您有权获得一定的赔偿。根据中国的法律框架，雇主应承担赔偿责任，包括医疗费用、丧葬费用、生活费用补偿和抚恤金等。您需要按照相关程序申请赔偿，并在需要时寻求法律援助。