工伤赔偿是指雇主对员工在工作中发生的意外伤害或职业病所造成的损失进行经济赔偿的一种制度。为了保障员工的权益，雇主在发生工伤事故后应按照相关法律法规进行赔偿。下面是一份工伤赔偿的写样本，供参考。

一、基本信息

在工伤赔偿申请书的开头，应包含以下基本信息：

1. 雇主名称及地址；

2. 申请人姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系电话；

3. 工伤发生地点、时间和具体经过；

4. 工伤事故的性质和伤害程度。

二、工伤事实陈述

在这一部分，需要详细陈述工伤事故的经过，包括事故发生的原因、受伤部位、伤情的严重程度等。可以提供相关证据，如事故照片、医院诊断证明等，以支持申请的合理性和真实性。

三、法律依据

在这一部分，需要引用相关的法律法规，说明雇主应承担的赔偿责任。可以引用《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，明确规定雇主应对工伤事故进行赔偿。

四、赔偿要求

在这一部分，需要明确提出赔偿的具体要求，包括以下内容：

1. 医疗费用：列出因工伤事故导致的医疗费用清单，包括住院费、手术费、药费等；

2. 工伤津贴：根据工伤程度和工资标准，计算出应支付的工伤津贴金额；

3. 伤残赔偿金：根据伤残程度和工资标准，计算出应支付的伤残赔偿金金额；

4. 护理费：如工伤造成了长期护理的需要，可以提出护理费的要求；

5. 丧葬费：如工伤导致了死亡，可以提出支付丧葬费的要求。

五、附加证据

在这一部分，可以提供其他支持申请的证据，如医院诊断证明、工资单、劳动合同等。这些证据可以帮助证明工伤事故的发生和造成的损失。

六、申请人签名

在申请书的末尾，需要申请人本人亲笔签名，并注明签名日期。

以上是一份工伤赔偿申请书的样本，供参考使用。在实际申请过程中，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保申请书的合法性和完整性。根据不同国家或地区的法律法规，申请书的内容可能会有所不同，应根据实际情况进行调整。