工伤意外险是为了保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗费用、伤残赔偿和身故赔偿而设立的一种保险。如果员工在工作期间发生意外伤害，需要及时向公司申报工伤，然后根据工伤意外险的赔偿表进行赔偿。

医疗费用赔偿

如果员工在工作期间发生意外伤害需要进行医疗治疗，公司应及时报告保险公司，然后按照工伤意外险的医疗费用赔偿表进行赔偿。医疗费用赔偿表通常包括住院费用、手术费用、药品费用、检查费用等。

伤残赔偿

如果员工在工作期间发生意外伤害导致残疾，公司应及时报告保险公司，然后按照工伤意外险的伤残赔偿表进行赔偿。伤残赔偿表通常包括残疾等级、伤残津贴、一次性伤残补偿金等。

身故赔偿

如果员工在工作期间发生意外伤害导致身故，公司应及时报告保险公司，然后按照工伤意外险的身故赔偿表进行赔偿。身故赔偿表通常包括身故赔偿金、丧葬费用等。

注意事项

在申请工伤意外险赔偿时，员工需要提供相关证明材料，如工伤认定书、医院病历、残疾鉴定书等。员工需要在规定的时间内申报工伤，否则可能会影响赔偿的申请。

公司也需要及时向保险公司报告工伤，否则可能会影响赔偿的处理。公司还需要了解工伤意外险的具体赔偿标准和程序，以便在员工发生意外伤害时能够及时处理赔偿事宜。

工伤意外险是为了保障员工在工作期间发生意外伤害的权益而设立的一种保险，员工和公司都需要了解工伤意外险的具体赔偿标准和程序，以便在员工发生意外伤害时能够及时处理赔偿事宜。