工伤是指在工作过程中因工作原因造成的身体伤害或者职业病，工伤赔偿是用来弥补工伤造成的经济损失的一种方式。那么，工伤赔偿怎么算日期的赔偿呢？

工伤赔偿的赔偿期限

根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，工伤赔偿的赔偿期限为两年。也就是说，从工伤发生之日起两年内，工伤赔偿都可以进行赔偿。

工伤赔偿的赔偿内容

工伤赔偿的赔偿内容包括：医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、死亡赔偿金等。

工伤赔偿的计算方式

1. 医疗费的计算方式

医疗费是指因工伤治疗所发生的费用，包括医疗费用、住院费用、交通费等。医疗费的计算方式是按照实际发生的费用进行赔偿。

2. 伤残津贴的计算方式

伤残津贴是指因工伤造成的身体残疾而给予的经济补偿。伤残津贴的计算方式是根据工伤造成的伤残程度和工人的工资水平来确定。伤残程度越高，伤残津贴的金额也就越高。

3. 一次性工伤医疗补助金的计算方式

一次性工伤医疗补助金是指因工伤造成的一次性医疗费用，一般是指手术费、住院费等。一次性工伤医疗补助金的计算方式是按照实际发生的费用进行赔偿。

4. 生活护理费的计算方式

生活护理费是指因工伤造成的身体残疾而给予的经济补偿，主要是为了支付生活中需要他人帮助的费用。生活护理费的计算方式是根据工伤造成的伤残程度和工人的工资水平来确定。

5. 死亡赔偿金的计算方式

死亡赔偿金是指因工伤造成的工人死亡，给其家庭成员的经济补偿。死亡赔偿金的计算方式是根据工人的工资水平、家庭成员的关系和数量等因素来确定。

工伤赔偿的赔偿期限为两年，赔偿内容包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、死亡赔偿金等。计算方式因赔偿内容不同而不同，一般是按照实际发生的费用或者根据工伤造成的伤残程度和工人的工资水平来确定。