工伤是指在工作过程中发生的事故或职业病导致的身体伤害。根据法律规定，雇主有责任为受伤的员工提供工伤赔偿。有时候员工可能会发现自己无法获得应有的工伤赔偿。如果您遇到这种情况，下面是一些建议，帮助您解决工伤赔偿不到的问题。

1.了解法律

您需要了解相关的劳动法和工伤赔偿法规。这将帮助您明确自己的权益和雇主的责任。您可以咨询专业的法律顾问或研究相关的法律文件，以便更好地了解自己的权益。

2.寻求法律援助

如果您发现自己无法获得应有的工伤赔偿，您可以寻求法律援助。法律援助可以提供免费或低成本的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的权益。您可以咨询当地的法律援助机构，了解他们的服务和申请过程。

3.申请工伤赔偿

即使您的雇主拒绝提供工伤赔偿，您仍然可以自行申请。根据法律规定，您可以向当地的劳动保障部门或工伤赔偿委员会提出申请。您需要提供相关的证据，如医疗记录、事故报告等，以支持您的申请。这些机构将对您的申请进行评估，并根据法律规定作出决定。

4.寻求调解

如果您与雇主之间存在争议，您可以寻求调解。调解是一种通过协商解决纠纷的方式，可以避免长期的法律程序。您可以与雇主或劳动保障部门联系，提出调解请求。在调解过程中，一个独立的第三方将帮助双方达成一致，并制定解决方案。

5.提起诉讼

如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑提起诉讼。您可以聘请律师代表您提起诉讼，向法院申请工伤赔偿。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。法院将根据法律规定和证据作出判决。

6.寻求其他渠道

除了法律途径，您还可以考虑寻求其他渠道解决问题。您可以向工会咨询，寻求他们的支持和帮助。您还可以向媒体或社会组织反映问题，引起公众关注，增加解决问题的压力。

工伤赔偿是员工的合法权益，如果您发现自己无法获得应有的赔偿，不要轻易放弃。了解法律、寻求法律援助、申请工伤赔偿、寻求调解、提起诉讼和寻求其他渠道都是解决问题的方法。根据具体情况，选择适合自己的方式，坚持维护自己的权益。