工伤赔偿款是劳动者因工伤事故受到损害后，依法享有的经济补偿。如果工伤赔偿款迟迟得不到支付，劳动者可以采取以下方式追究责任：

一、协商沟通

劳动者可以尝试与用人单位协商沟通，争取友好解决。可以联系工会、劳动保障部门等第三方机构协助调解。

二、申诉仲裁

如果协商沟通无果，劳动者可以向当地劳动保障部门提出申诉或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会对劳动者和用人单位双方的证据进行审查，做出裁决。用人单位对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。

三、申请法院强制执行

如果劳动仲裁胜诉后，用人单位仍不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。法院会采取查封、扣押、冻结等强制措施，督促用人单位履行赔偿义务。

四、刑事追究

如果用人单位故意拖欠或拒绝支付工伤赔偿款，情节恶劣，劳动者可以向公安机关报案，追究用人单位相关人员的刑事责任。

五、申请国家工伤保险基金垫付

部分劳动者通过工伤事故认定后，但用人单位未参加工伤保险或者存在拖欠、拒保工伤保险费的情况，劳动者可向所在市县社会保险经办机构提出工伤保险待遇申请，由国家工伤保险基金先行垫付工伤赔偿费用。

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