工伤赔偿是一个复杂的问题，涉及法律、医学和经济等多方面因素。工伤赔偿金额的计算也因具体情况而异，本文将为您详细介绍工伤赔偿数字的计算方法。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿数字怎么算

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括下列项目：

1. 医疗费用：包括治疗、护理、康复等费用。

2. 误工费：指因工伤造成无法正常工作的损失，按工资标准计算。

3. 生活护理费：指因工伤造成生活不能自理时，需要雇人护理的费用。

4. 残疾赔偿金：根据残疾等级评定，按规定标准支付。

5. 供养亲属抚恤金：供养亲属因工伤职工死亡或丧失劳动能力而失去收入时，按规定标准支付。

6. 一次性工伤医疗补助金：按工伤职工月工资标准的3个月支付。

7. 一次性伤残就业补助金：按残疾等级评定，按规定标准支付。

具体赔偿金额需根据工伤职工的实际情况计算，由工伤保险经办机构或劳动争议仲裁委员会做出裁决。

二、工伤医疗费怎么算

工伤医疗费包括以下费用：

1. 基本医疗费用：指工伤职工因治疗工伤而产生的医疗费用。

2. 康复费用：指工伤职工康复训练、职业培训等费用。

3. 交通费：指工伤职工因工伤治疗或康复往返交通的费用。

4. 工伤护理费：指工伤职工因工伤需要雇人护理的费用。

工伤医疗费原则上由用人单位支付，但用人单位未支付的，工伤职工可以向工伤保险经办机构申请报销。

三、工伤误工费怎么算

工伤误工费的计算方法为：

误工费 = 工资标准 × 误工时间

工资标准为工伤职工受伤前12个月的平均工资。误工时间从因工伤造成无法正常工作之日起计算，至工伤职工恢复工作能力或被评定为劳动能力丧失之日止。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。