工伤赔偿是指因工受伤或职业病导致员工丧失或部分丧失劳动能力时，由用人单位或工伤保险经办机构按照法律规定给予员工的经济补偿和医疗救助。而社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿是赔偿到社保上吗？

工伤赔偿原则上不是赔偿到社保上的。工伤赔偿由用人单位或工伤保险经办机构单独立案处理，赔偿金额按照工伤保险条例和相关法律法规规定计算，不直接进入社保账户。

二、工伤赔偿和社保待遇的关系

虽然工伤赔偿不直接赔偿到社保上，但工伤赔偿待遇可能会影响社保待遇的计算。例如，工伤导致员工丧失劳动能力，按照相关法规可以申请工伤等级鉴定，评定为10级至1级的伤残等级后，在享受工伤赔偿的还可以申请领取伤残津贴，该津贴由社保经办机构发放。

三、社保工伤保险的作用

社保中的工伤保险主要用于保障因工受伤或职业病的员工获得及时有效的医疗救治和经济补偿。工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、工伤津贴、伤残等级鉴定、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡抚恤金等。

工伤赔偿不是直接赔偿到社保上，而是按照工伤保险条例和相关法律法规单独立案处理。工伤赔偿可能会影响社保待遇的计算，例如因工伤导致伤残的员工可以申请领取伤残津贴。社保中的工伤保险则保障因工受伤或职业病的员工获得医疗救治和经济补偿。

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