在工作中遭遇意外事故或患上职业病，造成人身伤害或死亡的，都属于工伤，按照国家规定可以获得工伤赔偿。那么，工伤赔偿找谁？怎么赔付？本文将详细解答这些问题。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿找谁怎么赔付

1. 找谁赔付

单位/用人单位：如果是因工作原因导致的工伤，单位/用人单位负有赔偿责任。

工伤保险基金：如果是单位没有参加工伤保险的，工伤赔偿由工伤保险基金支付。

2. 怎么赔付

工伤赔偿主要包括以下几个方面：

医疗费：包括工伤治疗和康复的费用。

误工费：因工伤造成劳动能力丧失或下降，导致工资收入减少的部分。

伤残赔偿金：因工伤造成伤残，根据伤残等级和工资标准计算的赔偿金。

死亡赔偿金：工伤事故导致死亡，由用人单位支付一次性死亡赔偿金。

丧葬费：工伤事故死亡后，由用人单位支付的丧葬费。

供养亲属抚恤金：工伤事故死亡后，由用人单位支付给死者生前供养的亲属的抚恤金。

具体赔付标准和流程需要根据工伤认定结果和相关法律法规进行计算和执行。

二、工伤赔偿申请材料有哪些

需要准备的材料包括：

工伤认定申请书

工伤认定申请报告

事故发生证明材料（如现场照片、监控录像等）

就诊病历和医疗费用清单

工资证明或收入证明

与单位/用人单位存在劳动关系的证明（如劳动合同、社保缴纳记录等）

三、工伤赔偿多久可以申请

工伤赔偿申请时限：

职工：从工伤事故发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内。

职工家属：职工死亡后，家属可在职工死亡之日起一年内申请赔偿。

工伤赔偿是保障劳动者合法权益的重要制度。遇到工伤事故或患上职业病，职工应及时向用人单位或工伤保险经办机构提出工伤认定申请，并准备好相关材料，按照规定程序申请工伤赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。