在工作中不幸遭受伤情，引发牙齿损伤的情况时常发生。一旦出现工伤磕掉牙的情况，工伤职工应知情并及时主张自己的权益。那么，工伤磕掉牙到底应该如何赔偿呢？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤磕掉牙怎么赔偿？

根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工因工伤造成牙齿损伤，应依法获得相应的赔偿，具体包括：

1. 医疗费用：工伤保险基金报销因工伤治疗所需的一切合理医疗费用。

2. 一次性伤残补助金：根据伤情鉴定等级，一次性给予相应数额的伤残补助金。

3. 伤残津贴：在伤残职工丧失劳动能力期间，按其原工资的一定比例发放伤残津贴。

4. 辅助器具：如果伤情导致需要使用假牙等辅助器具，工伤保险基金可提供免费提供或补贴。

二、工伤磕掉牙后怎么申请赔偿？

工伤职工发生工伤磕掉牙的情况后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应协助职工完成工伤认定和申请赔偿流程，并提供必要的证明材料。主要步骤包括：

1. 就医治疗并保留病历资料。

2. 向用人单位报告工伤并申请认定。

3. 接受工伤鉴定并取得鉴定结论。

4. 向工伤保险经办机构申请赔偿。

三、工伤磕掉牙赔偿标准

工伤磕掉牙的赔偿标准主要依据伤残等级鉴定结果，具体金额由各地工伤保险规定。伤残等级越高，赔偿金额也越高。例如：

轻微伤残（10%以内）：伤残补助金为一次性2-6个月的原工资。

中度伤残（10%-69%）：伤残补助金为一次性10-20个月的原工资。

重度伤残（70%-99%）：伤残补助金为一次性25-36个月的原工资。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。