手表作为一种珍贵的配饰，往往承载着重要的社交礼仪和情感价值。上班时不小心摔碎了手表，难免让佩戴者感到懊恼。那么，在这样的情况下，应该如何处理并获得赔偿呢？本文将提供详细的解答。

一、上班摔碎了手表怎么办赔偿

1. 第一时间报告上级

当手表摔碎时，务必第一时间向主管或经理报告。及时汇报可以避免误会，也有助于企业采取措施保护现场证据。

2. 保留证据

妥善保存手表碎片、包装盒等相关证据。如果可能的话，尽快拍照留底。

3. 检查手表损坏情况

查看手表的损坏程度，并向修理人员或钟表行咨询修理费用。

4. 向社保局申请工伤认定

如果手表是在工作期间摔碎的，可以向社保局申请工伤认定。经认定后，可以获得工伤赔偿，包括医疗费、误工费等。

5. 与雇主协商赔偿

若手表不在工作时间损坏，可以在协商一致的基础上，由雇主承担部分或全部赔偿费用。

二、上班不小心碰坏手表责任划分

如果上班不小心碰坏他人手表，责任划分通常取决于以下因素：

1. 是否在工作期间

如果在工作期间发生碰撞，且属于工伤范畴，则由雇主承担赔偿责任。

2. 是否因过失造成

如果员工因故意或重大过失造成手表损坏，则需承担赔偿责任。

3. 手表价值

对于高价值手表，需考虑是否存在故意或重大过失，以及手表损坏程度等因素。

三、上班摔碎了手表如何计算赔偿

手表赔偿金额的计算主要基于以下原则：

1. 手表原值

以购买时的价格或评估价值为准。

2. 折旧率

根据手表的使用时间和磨损程度，会计提折旧率。

3. 修理费用

如果手表可以修理，则以修理费用作为赔偿金额。

4. 市场价值

如果手表无法修理，则以同型号或相似型号的市场价值作为赔偿金额。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。