法律解析：

无固定收入的误工费证明通常需要提供收入状况证明、误工时间证明等材料。

在涉及到误工费的时，如果受害人无固定收入，需要提供一些相关证明来支持误工费的主张。以下是一些常见的需要开具的证明：

1. 收入状况证明：

- 可以提供最近三年的平均收入状况证明。这可以通过所在街道办事处、乡镇政府或者相关职能部门出具的证明来体现。这些证明应包含受害人从事的行业、工作内容以及收入情况等信息。

- 如果无法提供上述平均收入证明，也可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。此时，可能需要提供一些能够证明受害人所从事行业的相关材料，以便法院进行参考和判断。

2. 误工时间证明：

- 医疗机构出具的病假证明是常见的误工时间证明之一。医生会根据受害人的伤情，在病假证明中注明建议休息的时间，这部分时间可以作为误工时间的依据。

- 此外，如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。在这种情况下，需要提供报告，以确定定残日期。

需要注意的是，以上证明材料应尽可能详细、准确，并且具有法律效力。在实际操作中，受害人应及时收集和整理相关证明材料，并在诉讼过程中提交给法院，以便法院能够准确地计算误工费的赔偿金额。同时，不同地区的法院对于误工费的认定和计算标准可能会有所差异，因此在具体操作时，建议咨询当地的专业，以获取更准确的信息和建议。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。